Mediación internacional
de personal de enfermería
Encontramos profesionales de enfermería
para su empresa.
La misión de TALENT & CARE es reducir la escasez de profesionales de enfermería en los países de habla alemana mediante una inmigración estructurada y sostenible. Nuestros proyectos para inserción laboral sostenible de profesionales académicos de enfermería, procedentes de Sudamérica y Asia ofrecen una cadena de procesos completa y transnacional con un alto nivel de calidad: desde Reclutamiento contratación in situ la formación lingüística en el país de origen, hasta la integración en Austria.
A lo largo de este proceso, el profesional de enfermería estará preparado para trabajar en la empresa destino sólo doce meses después de su primera entrevista de selección. Dispondrá de un nivel de alemán B2 (incluida la terminología de enfermería), un título de residencia austriaco válido, así como la organización y el apoyo en todo el procedimiento de homologación para el reconocimiento profesional.
RECLUTAMIENTO
Búsqueda de talentos
Pruebas y selección
Acompañamiento en el país de origen
IDIOMA
Aprendizaje del alemán en país de origen
Sprachunterricht im Herkunftsland
Certificado de nivel B2 de alemán
INTEGRACIÓN
Preparación para la cultura austriaca
Permiso de residencia y homologación
Seguimiento en Austria
ORF | Heimat, fremde Heimat vom 17.03.2024
ORF | Am Schauplatz Pflege aus Kolumbien vom 29.02.2024
ORF-Report über Pflegekräfte vom 27.02.2024
Bericht über Talent & Care
in der Zeit im Bild vom 28.12.2022
in der Zeit im Bild vom 28.12.2022
Bericht über Talent & Care
im ECO - Magazin vom 03.11.2022
im ECO - Magazin vom 03.11.2022
Bericht über Talent & Care
im ORF Report vom 22.11.2022
im ORF Report vom 22.11.2022
Talent & Care im Gespräch
mit Dr. Andreas Schmid
mit Dr. Andreas Schmid
¿Preparados para nuevos empleados cualificados y motivados?
Escasez de trabajadores especializados – Soluciones a nivel internacional para su empresa
Debido al dearrollo demográfico, la situación del mercado laboral austriaco sigue siendo tensa: Sin la inmigración, la población en edad de trabajar se reduciría de los 5,7 millones actuales a 4,1 millones en 2050. Por lo tanto, además de las medidas que se están tomando en el mercado laboral austriaco, se necesita una inmigración cualificada, para mantener estable la población activa. En el área de los cuidados de enfermería, la demanda es especialmente elevada. Por ello, nos hemos especializado en la búsqueda y contratación global de profesionales de enfermería altamente cualificados, formados a nivel lingüístico y motivados .
Nuestra experiencia en migración y movilidad, así como en los ámbitos de la educación, el trabajo y la integración, forman las bases para nuestras soluciones innovadoras. Como colaboradores estratégicos de las empresas, desarrollamos soluciones sostenibles para la escasez en el área de los recursos humanos.
Nuestra experiencia en migración y movilidad, así como en los ámbitos de la educación, el trabajo y la integración, forman las bases para nuestras soluciones innovadoras. Como colaboradores estratégicos de las empresas, desarrollamos soluciones sostenibles para la escasez en el área de los recursos humanos.
Trabajamos de acuerdo con los requisitos del cliente y creamos una cadena de procesos a nivel internacional, gestionada de forma centralizada y a su vez estrechamente interconectada.