Mediación internacional

de personal de enfermería

Encontramos profesionales de enfermería

para su empresa.

La misión de TALENT & CARE es reducir la escasez de profesionales de enfermería en los países de habla alemana mediante una inmigración estructurada y sostenible. Nuestros proyectos para inserción laboral sostenible de profesionales académicos de enfermería, procedentes de Sudamérica y Asia ofrecen una cadena de procesos completa y transnacional con un alto nivel de calidad: desde Reclutamiento contratación in situ la formación lingüística en el país de origen, hasta la integración en Austria.
A lo largo de este proceso, el profesional de enfermería estará preparado para trabajar en la empresa destino sólo doce meses después de su primera entrevista de selección. Dispondrá de un nivel de alemán B2 (incluida la terminología de enfermería), un título de residencia austriaco válido, así como la organización y el apoyo en todo el procedimiento de homologación para el reconocimiento profesional.

RECLUTAMIENTO

Búsqueda de talentos
Pruebas y selección
Acompañamiento en el país de origen

IDIOMA

Aprendizaje del alemán en país de origen
Sprachunterricht im Herkunftsland
Certificado de nivel B2 de alemán

INTEGRACIÓN

Preparación para la cultura austriaca
Permiso de residencia y homologación
Seguimiento en Austria
ORF | Heimat, fremde Heimat vom 17.03.2024
ORF | Am Schauplatz Pflege aus Kolumbien vom 29.02.2024
ORF-Report über Pflegekräfte vom 27.02.2024
Bericht über Talent & Care
in der Zeit im Bild vom 28.12.2022
Bericht über Talent & Care
im ECO - Magazin vom 03.11.2022
Bericht über Talent & Care
im ORF Report vom 22.11.2022
Talent & Care im Gespräch
mit Dr. Andreas Schmid

¿Preparados para nuevos empleados cualificados y motivados?

Escasez de trabajadores especializados – Soluciones a nivel internacional para su empresa

Debido al dearrollo demográfico, la situación del mercado laboral austriaco sigue siendo tensa: Sin la inmigración, la población en edad de trabajar se reduciría de los 5,7 millones actuales a 4,1 millones en 2050. Por lo tanto, además de las medidas que se están tomando en el mercado laboral austriaco, se necesita una inmigración cualificada, para mantener estable la población activa. En el área de los cuidados de enfermería, la demanda es especialmente elevada. Por ello, nos hemos especializado en la búsqueda y contratación global de profesionales de enfermería altamente cualificados, formados a nivel lingüístico y motivados .

Nuestra experiencia en migración y movilidad, así como en los ámbitos de la educación, el trabajo y la integración, forman las bases para nuestras soluciones innovadoras. Como colaboradores estratégicos de las empresas, desarrollamos soluciones sostenibles para la escasez en el área de los recursos humanos.
Trabajamos de acuerdo con los requisitos del cliente y creamos una cadena de procesos a nivel internacional, gestionada de forma centralizada y a su vez estrechamente interconectada.
Stefan Moser, Pflegedienstleitung
Residencia Saggen Innsbruck

“Nos importa mucho vivir una cultura de unión con personas de todas las partes del mundo. Creemos que es un enriquecimiento, pero también un imperativo urgente de nuestro tiempo. Por eso nos alegra el refuerzo de nuestro equipo que nos proporcionan las dos enfermeras colombianas. Contribuyen maravillosamente con amabilidad, compromiso y competencia y, por tanto, son muy apreciadas por nuestros residentes.”

Mag. Stefan Moser BScN | Gestión de enfermería Innsbrucker Soziale Dienste

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Pflegeverband Bruck / Mürzzuschlag

“Nuestras tres enfermeras colombianas enriquecen nuestro lugar de trabajo con su actitud y amor por su profesión, su ética de trabajo y su aprecio hacia nuestros residentes. La mayor ventaja para mí es que los tres están realmente agradecidos por el apoyo a la integración, ya que ellos también quieren integrarse. A veces, ya se les escapa alguna palabra de dialecto de Estiria...”

Gerald Milcher / Gestión de enfermería Kapfenberg

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Pflegekraft aus Kolumbien
Jhoan Manuel Cordoba Alvarez

“Este proyecto ha abierto una ventana de oportunidades en mi vida. Mi objetivo era claro: quiero trabajar como enfermero titulado en Austria y construir una nueva vida con mi familia. Ahora llevo casi un año trabajando en Austria y acabamos de mudarnos a nuestro nuevo apartamento con toda la familia. Mi hija ya va al colegio y me leyó un poema en alemán para el día del padre. Gracias a todos los que lo han hecho posible.“

Enfermero diplomado de Colombia

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  • Jhoan Manuel Cordoba Alvarez

    “Este proyecto ha abierto una ventana de oportunidades en mi vida. Mi objetivo era claro: quiero trabajar como enfermero titulado en Austria y construir una nueva vida con mi familia. Ahora llevo casi un año trabajando en Austria y acabamos de mudarnos a nuestro nuevo apartamento con toda la familia. Mi hija ya va al colegio y me leyó un poema en alemán para el día del padre. Gracias a todos los que lo han hecho posible.“

    Enfermero diplomado de Colombia

  • Residencia Saggen Innsbruck

    “Nos importa mucho vivir una cultura de unión con personas de todas las partes del mundo. Creemos que es un enriquecimiento, pero también un imperativo urgente de nuestro tiempo. Por eso nos alegra el refuerzo de nuestro equipo que nos proporcionan las dos enfermeras colombianas. Contribuyen maravillosamente con amabilidad, compromiso y competencia y, por tanto, son muy apreciadas por nuestros residentes.”

    Mag. Stefan Moser BScN | Gestión de enfermería Innsbrucker Soziale Dienste

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  • Pflegeverband Bruck / Mürzzuschlag

    “Nuestras tres enfermeras colombianas enriquecen nuestro lugar de trabajo con su actitud y amor por su profesión, su ética de trabajo y su aprecio hacia nuestros residentes. La mayor ventaja para mí es que los tres están realmente agradecidos por el apoyo a la integración, ya que ellos también quieren integrarse. A veces, ya se les escapa alguna palabra de dialecto de Estiria...”

    Gerald Milcher / Gestión de enfermería Kapfenberg

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Hietzinger Hauptstraße 35/2
A-1130 Wien